Votre profil AIDA
Vos messages déclenchent-ils l’action ?
Voici votre profil, votre point de bascule prioritaire, et ce qu’il vous reste à gagner.
Le message qui informe
Vos messages décrivent, mais n’embarquent pas vers l’action.
Votre force — Vous communiquez régulièrement : la matière est là.
Le risque — Sans Attention captée ni Désir activé, l’action ne vient pas — peu de candidatures, peu de clics.
Votre prochaine marche :
Formation : écrire des messages qui font agir → Le kit AIDA prêt à l’emploi →
Le message qui intéresse
Vous captez l’attention et créez de l’intérêt, mais l’envie d’agir manque.
Votre force — Vos accroches fonctionnent : on vous lit.
Le risque — Sans Désir (projection positive), le lecteur s’informe puis passe à autre chose.
Votre prochaine marche :
Formation : écrire des messages qui font agir → Atelier annonce AIDA + VIPS →
Le message qui séduit
Vos messages donnent envie — reste à transformer l’envie en acte.
Votre force — Vous créez du désir : vos cibles se projettent.
Le risque — Un appel à l’action flou ou multiple, et le désir retombe sans passage à l’acte.
Votre prochaine marche :
Le message qui convertit
Vos messages mènent à l’action. L’enjeu : industrialiser et diffuser.
Votre force — Vous maîtrisez le chemin complet Attention → Action.
Le risque — Sans cadre partagé, la qualité dépend des personnes et ne passe pas à l’échelle.
Votre prochaine marche :
Renseignez 4 chiffres que vous connaissez. Les hypothèses (en %) sont affichées et sourcées.
- Vacance = postes × semaines × (salaire chargé / 52). Un poste vacant coûte la valeur de production non réalisée.
- Recrutements ratés = postes × 20 % d’échec évitable × 30 % du salaire (coût de remplacement). Sources : remplacement = 30 à 200 % du salaire ; marque employeur forte = −28 % de turnover (LinkedIn).
- Conversion com externe = budget com × 15 % d’uplift. Source : messages à charge émotionnelle = jusqu’à 2× d’impact (Binet & Field / IPA).
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