Parcours Attraction / Marque Employeur Neuro Impact
Parcours Attraction / Marque Employeur Neuro Impact
Un accompagnement en 4 phases pour faire de votre marque employeur un actif d’attraction et de rétention.
Comment ça se déroule
1. Diagnostic Neuro Impact
Objectif — mesurer la perception interne/externe sur Dopamine, Endorphine, Ocytocine (radar).
Objectif — mesurer la perception interne/externe sur Dopamine, Endorphine, Ocytocine (radar).
2. Design de la promesse employeur
Objectif — formuler la promesse en 3 piliers, avec des preuves concrètes.
Objectif — formuler la promesse en 3 piliers, avec des preuves concrètes.
3. Déclinaison sur les points de contact
Objectif — annonces, site carrière, réseaux, parcours candidat alignés.
Objectif — annonces, site carrière, réseaux, parcours candidat alignés.
4. Activation & pilotage
Objectif — campagnes, ambassadeurs, KPIs suivis dans le temps.
Objectif — campagnes, ambassadeurs, KPIs suivis dans le temps.
Une méthode neuro-compatible
- Radar Neuro Impact propriétaire.
- Co-construction par ateliers d’intelligence collective.
- Des preuves vécues, pas seulement affichées.
- Pilotage par KPIs.
Les conditions de réussite
- Implication du dirigeant.
- Accès aux collaborateurs pour le diagnostic.
- Cohérence promesse/réalité assumée.
Une méthode issue du terrain. Neurosciences appliquées, approche ROIste et cas réels recrutement & marque employeur — pas de théorie hors-sol.
Pour aller plus loin :
← Revoir l’offre 📊 Faire le diagnostic AIDA 📞 Réserver un Décryptage 15 min