Recrutement : l’annonce optimisée AIDA + VIPS
Recrutement : l’annonce optimisée AIDA + VIPS
Un atelier de 3 heures pour transformer vos annonces en aimants à candidatures qualifiées.
Comment ça se déroule
1. Décrypter les personae candidats (VIPS)
Objectif — construire 3 personae types (Valeurs, Intérêts, Problèmes, Style de vie).
Objectif — construire 3 personae types (Valeurs, Intérêts, Problèmes, Style de vie).
2. Comprendre ce que voit le cerveau
Objectif — loi des 3 secondes, biais d’ancrage, verbe d’action émotionnel.
Objectif — loi des 3 secondes, biais d’ancrage, verbe d’action émotionnel.
3. Réécrire vos annonces avec la grille AIDA
Objectif — rédiger une annonce par persona, puis pitch & feedback croisé.
Objectif — rédiger une annonce par persona, puis pitch & feedback croisé.
Une méthode neuro-compatible
- Neuro-pédagogie active.
- Travail sur vos annonces réelles.
- Intelligence collective entre participants.
- Livrables réutilisables (template VIPS, grille AIDA, accroches).
Les conditions de réussite
- Présence des bonnes personnes (RH, manager, com).
- Des annonces réelles à retravailler.
- Une relecture croisée assumée.
Une méthode issue du terrain. Neurosciences appliquées, approche ROIste et cas réels recrutement & marque employeur — pas de théorie hors-sol.
Pour aller plus loin :
← Revoir l’offre 📊 Faire le diagnostic AIDA 📞 Réserver un Décryptage 15 min