Feedback 360° : le miroir de progression
Feedback 360° : arrêter le tribunal, installer le miroir de progression
Un 360° n’échoue pas par manque de données. Il échoue parce que le cerveau le traite comme une menace de statut — pas comme un miroir de progression. NéoVista transforme ce réflexe.
Le mécanisme invisible
Menace de statut (SCARF), biais de négativité, sécurité psychologique absente : sans cadre neuro-compatible, le 360° déclenche la défense au lieu de l’apprentissage. Avec le bon cadrage et une restitution accompagnée, le même outil devient un puissant levier de développement.
Nos réponses, du problème au réflexe
Quatre offres qui font monter la valeur, de la prise de conscience à l’ancrage durable.
Formation
Comprendre le cerveau face au feedback et cadrer un 360° développemental qui donne envie d’y participer.
Ateliers
S’entraîner à restituer un 360° : transformer le miroir en tremplin, pas en traumatisme.
Campagne intégrée
Concevoir et piloter une campagne 360° neuro-sécurisée, de A à Z, avec suivi des plans.
Kit prêt à l’emploi
Des trames personnalisées pour lancer vos 360° en interne, en toute sécurité.
Où en est votre pratique du feedback 360° ?
10 questions, votre profil et votre score sur 30 en 3 minutes.
TRANSFORMONS DEMAIN