Feedback 360° — Une campagne qui développe vraiment
Votre campagne 360° produit-elle du développement, ou du cynisme ?
Le problème que vous vivez
Vous avez lancé des 360°. Anonymat mal géré, restitution inégale, aucun suivi. Au tour suivant, plus personne ne joue le jeu : « encore une usine à gaz RH ».
Décryptage neuroscientifique
Une campagne 360° multiplie les sources — donc la menace perçue. Sans pilotage de la sécurité psychologique à chaque étape, le collectif entre en défense. La confiance, elle, se construit dans un cadre neuro-compatible.
Les conséquences, humaines et business
- Des campagnes qui s’essoufflent d’année en année
- Des talents qui partent faute de développement
- Une défiance qui contamine la culture
Pourquoi les méthodes classiques ne suffisent pas
Distribuer un questionnaire et des rapports ne fait pas une démarche de développement. Sans conception neuro-sécurisée, sans restitutions accompagnées et sans suivi, le 360° produit de la démobilisation.
La nouvelle approche NéoVista
Nous concevons et pilotons votre campagne de A à Z : questionnaire par compétences, anonymat sécurisé, restitutions accompagnées, plans suivis. La pratique s’installe dans vos rituels.
Les résultats attendus
- Un 360° qui produit du développement mesurable
- Une culture du feedback qui tient dans le temps
- Des angles morts managériaux corrigés