4 Piliers — Le coût d’une formation sans trace (ROI)

🎓 NéoVista · Calculateur ROI formation

Vos formations ne manquent pas de contenu.
Elles manquent d’ancrage.

Une journée bien remplie, des participants satisfaits… puis trois semaines plus tard, presque rien n’a changé sur le terrain. Ce qui s’évapore, vous l’avez pourtant payé plein tarif. Bougez les curseurs — voyez ce que vous coûte une formation qui ne laisse pas de trace, et ce que vous récupérez en la concevant pour durer.

↓ Estimation personnalisée en 20 secondes, sans inscription

Votre dispositif de formation

Des ordres de grandeur suffisent — vous affinerez avec nous.

Collaborateurs qui passent par au moins une formation dans l’année.

Durée cumulée des formations suivies sur l’année.

Salaire + charges. Sert à valoriser le temps mobilisé en formation.

Le reste, c’est de l’acquis qui s’efface faute d’ancrage, d’entraînement et de suivi.
Formation sans trace, chaque année
0
d’investissement formation qui ne se transforme pas en compétence appliquée

Soit, par personne formée0 €
Jours-formation « sans effet » / an0
🎯 Récupérable en concevant sur les 4 piliers (hyp. 40 %)
0 €/an

Récupérer cette valeur — Réserver 30 min →D’abord, faire le diagnostic 4 Piliers (2 min)

Pourquoi ça compte

Le problème n’est pas ce que vous transmettez. C’est ce qu’il en reste.

La quantité de contenu n’a jamais fait la compétence. Ce qui décide, c’est ce que le cerveau retient et réactive une fois de retour au poste. Les neurosciences de l’apprentissage tiennent ça sur quatre piliers : les activer, c’est transformer une dépense en actif.

👁️

Attention

Un cerveau distrait n’encode rien. On capte et on oriente l’attention avant de transmettre.

Engagement actif

On ne retient pas ce qu’on écoute, on retient ce qu’on produit. L’apprenant s’entraîne, reformule, se trompe.

🔁

Retour sur erreur

Un feedback rapide et précis corrige la trace. Tardif ou punitif, il ancre l’erreur ou fait fuir.

🌱

Consolidation

La mémoire se construit dans la répétition espacée, pas le jour J. On réactive à J+7, J+30.

Nos hypothèses de calcul (transparentes, ajustables)
  • Investissement formation valorisé = personnes formées × jours/personne × (coût chargé ÷ 220 jours ouvrés) — le temps mobilisé en salle est un coût réel pour l’entreprise.
  • Formation sans trace = part de cet investissement qui ne se traduit pas en compétence appliquée à 3 mois (soit 100 % − le curseur « part appliquée »).
  • Le curseur « part appliquée » remplace toute statistique toute faite : la mémoire non réactivée s’efface (principe de la courbe de l’oubli), mais le taux exact dépend de votre dispositif — d’où le réglage.
  • Gain récupérable : hypothèse prudente de 40 % de la perte, ordre de grandeur atteignable en reconcevant le dispositif sur les 4 piliers. À calibrer sur votre réalité lors du RDV.
  • Ce calculateur donne un ordre de grandeur pour déclencher la réflexion, pas une promesse contractuelle.

Ce chiffre vous parle ? Il ne demande qu’à devenir une décision.

En 30 minutes, on regarde ensemble où votre dispositif perd le plus d’ancrage — et les 2 ou 3 leviers qui font que ça tient enfin dans le temps. Sans engagement.

NéoVista
L’humain au cœur de la performance. Transformons demain.