Feedback 360° — Ateliers : restituer un 360°
OFFRE FEEDBACK 360°
Faites de chaque restitution un tremplin, pas un traumatisme
Imaginez vos managers capables d’annoncer un feedback difficile et d’en ressortir avec un plan d’action partagé.
Ce qui change concrètement
Par des jeux de rôle sur cas réels, vos managers s’entraînent à restituer, à absorber la réaction de défense et à construire le plan de développement — jusqu’à ce que ça devienne un réflexe.
Pourquoi cela fonctionne (neurosciences)
La restitution accompagnée par un tiers formé réduit la menace perçue. La répétition en situation ancre le comportement (plasticité) : on ne comprend pas seulement, on sait faire.
Bénéfices concrets
- Oser dire un feedback difficile avec justesse
- Neutraliser le biais de négativité dans la lecture des résultats
- Gérer la réaction de défense en temps réel
- Transformer le rapport en plan de développement
Impact business
- Des restitutions qui développent au lieu de braquer
- Des plans de développement réellement suivis
- Une montée en compétence rapide et concrète des managers
La différence NéoVista
Nous transformons la théorie en réflexes : mises en situation réelles, ajustement en temps réel, ancrage comportemental — pas un exposé de plus.
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TRANSFORMONS DEMAIN. Tarif sur devis.