Storytelling stratégique & influence positive

Transformer vos messages clés en histoires qui embarquent

Une formation-action : vos vrais sujets deviennent des récits structurés (Voyage du héros, Golden Circle), que vous savez raconter.

Comment se déroule la formation ?

On part de vos messages réels (vision, changement, pitch, marque) et on les transforme en récits qui font ressentir avant de faire comprendre — puis on s’entraîne à les incarner.

1Cadrage des récits clés

Objectif — identifier les messages qui gagneraient à devenir des histoires.

Ce que nous travaillons :

  • repérage de vos prises de parole à fort enjeu (vision, transformation, offre, marque employeur)
  • définition du « pourquoi » (Golden Circle) et de l’enjeu émotionnel
  • choix du héros : client, équipe, entreprise

Livrable — carte de vos récits prioritaires.

2Structuration narrative

Objectif — donner à chaque message l’ossature d’une histoire qui tient.

Ce que nous travaillons :

  • application du Voyage du héros (situation, élément déclencheur, épreuves, transformation, résolution)
  • Golden Circle : pourquoi → comment → quoi
  • équilibre faits / émotion / preuve

Livrable — vos 2-3 récits clés structurés.

3Écriture & entraînement

Objectif — passer du texte à l’oral incarné, sans réciter.

Ce que nous travaillons :

  • écriture des versions courtes (60 s) et longues (3-5 min)
  • mises en situation filmées + feedback
  • travail du rythme, des images, des silences

Livrable — récits rédigés + joués et validés.

4Ancrage

Objectif — rendre le réflexe narratif durable.

Ce que nous travaillons :

  • trame réutilisable pour vos futurs messages
  • bibliothèque d’histoires de l’entreprise
  • routine : « 1 message à enjeu = 1 récit »

Livrable — guide storytelling interne + plan d’ancrage.

Une méthode neuro-compatible

  • Transportation narrative — entré dans l’histoire, on n’argumente plus contre.
  • Émotion + mémoire — on retient une histoire bien mieux qu’un fait.
  • Neurones miroirs — l’auditoire « vit » le récit et se projette.

Les livrables principaux

  • 🗺️ Carte de vos récits clés
  • 🎬 2-3 histoires structurées (courtes & longues)
  • 📘 Guide storytelling interne
  • 🗓️ Plan d’ancrage

Les conditions de réussite

  • Travailler sur de vrais messages, pas des cas fictifs.
  • Accepter l’émotion comme levier (pas juste les faits).
  • Répéter pour ancrer le réflexe.
Une méthode issue de l’expertise NéoVista

Neurosciences appliquées, communication stratégique et ROI : un récit qui embarque vaut dix présentations oubliées.

Prochaine étape

📊 Faire le diagnostic ↩︎ Revoir l’offre 📅 Décryptage 15 min offert

NéoVista — Transformons demain. Tarif sur devis.