Fiche technique — Mindset : Formation
Une formation qui installe l’état d’esprit de développement dans votre management : feedback de processus, langage du « pas encore », culture de l’erreur.
Motivation & état d’esprit · Formation
Comment se déroule cet accompagnement ?
Un parcours appliqué : comprendre les deux états d’esprit, repérer les signaux « fixes » dans vos pratiques, installer les gestes qui développent.
Objectif — Poser le modèle et sa base cérébrale
Ce que nous travaillons :
- États d’esprit fixe et de développement
- Le lien avec la plasticité et le rapport à l’effort
Livrable — Un langage commun sur le potentiel
Objectif — Débusquer les signaux « fixes »
Ce que nous travaillons :
- Analyse du feedback et du langage d’équipe
- Repérage des messages qui figent (« tu es doué », étiquettes)
Livrable — Une lecture lucide de vos pratiques
Objectif — Outiller les managers
Ce que nous travaillons :
- Feedback de processus (effort, stratégie)
- Langage du « pas encore »
- Débrief d’erreur orienté apprentissage
Livrable — Une boîte à outils managériale
Objectif — Faire tenir dans la culture
Ce que nous travaillons :
- Rituels d’équipe
- Suivi et boucle d’amélioration
Livrable — Un plan d’installation
🧠 Une méthode neuro-compatible
Pourquoi une croyance change les résultats :
- Le <strong>cerveau est plastique</strong> : la pratique délibérée renforce et réorganise les connexions.
- L’<strong>éloge du processus</strong> oriente l’attention vers ce qui est contrôlable (effort, stratégie), pas vers une étiquette figée.
- Un <strong>rapport sain à l’erreur</strong> maintient l’engagement là où la peur du jugement le coupe.
📦 Les livrables principaux
- La boîte à outils de feedback et de langage
- La grille de repérage des signaux « fixes »
- Le plan d’installation
✅ Les conditions de réussite
- Un engagement du management, à commencer par l’exemplarité
- Un travail sur le feedback réel, pas théorique
- Du temps pour ancrer les rituels
La méthode NéoVista s’appuie sur les travaux de Carol Dweck (« Mindset ») et sur la plasticité cérébrale. <em>Les effets des interventions « growth mindset » varient selon les contextes et font l’objet de débats scientifiques : nous privilégions une application managériale prudente et adaptée à votre réalité, à valider de votre côté.</em>
🚀 Prochaine étape
Transformons demain. Tarif sur devis.