Grille SCARF d’une décision managériale
RH — management · Modèle
Grille SCARF d’une décision managériale
Avant d’annoncer une décision, repérez les menaces sociales qu’elle déclenche.
À quoi ça sert
Le cerveau évalue chaque situation comme récompense ou menace, sur cinq dimensions (SCARF : statut, certitude, autonomie, appartenance, équité). Une décision qui active la menace sans qu’on l’ait anticipée génère résistance et désengagement — souvent à cause de la forme, pas du fond. Cette grille vous fait voir les menaces avant vos équipes.
Quand l’utiliser
- Avant une réorganisation
- Avant un changement de règle ou de process
- Avant un feedback difficile
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