Ingénierie de formation
Développement efficace des compétences, renforcement de la culture d’entreprise en cohérence avec votre marque employeur
Dans un monde professionnel en mutation, la formation ne se limite plus à l’acquisition de compétences techniques. Elle devient un levier stratégique pour fidéliser les talents, renforcer l’engagement et aligner les aspirations des salariés avec les objectifs de l’entreprise.
Chez NéoVista, nous concevons des parcours de formation sur-mesure qui nourrissent le potentiel de chacun et renforcent la cohésion d’équipe, pour une entreprise plus performante et humaine.
Un parcours de formation centré sur l’humain et la performance
Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place d’une stratégie de formation personnalisée, qui ne se limite pas aux besoins métiers, mais qui prend en compte les aspirations personnelles et professionnelles des collaborateurs.
- Un entretien individuel approfondi pour comprendre les attentes du salarié et ses axes de développement.
- Un plan de formation sur-mesure, aligné avec les ambitions du salarié et les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Des formations engageantes, basées sur les neurosciences et les méthodes d’apprentissage les plus efficaces.
- Un accompagnement à long terme, favorisant la montée en compétences et l’évolution professionnelle.
- Une approche orientée bien-être, pour faire de la formation un levier d’épanouissement et de motivation.
Former pour fidéliser :
quand la formation devient un facteur de rétention et d’engagement
Les collaborateurs qui sentent que leur entreprise investit dans leur évolution et leur bien-être sont plus engagés, plus motivés et plus enclins à s’inscrire dans la durée.
C’est pourquoi nous avons développé une approche qui place la formation au cœur de la rétention des talents :
- Aligner les formations avec les envies et besoins de chaque salarié, pour renforcer leur engagement.
- Favoriser l’épanouissement et le sentiment d’utilité, en développant des formations qui stimulent leur évolution personnelle et professionnelle.
- Créer un environnement d’apprentissage dynamique et inspirant, où chaque salarié voit sa progression et son impact sur l’entreprise.
Pourquoi choisir NéoVista ?
- Une approche innovante basée sur les neurosciences et le développement personnel.
- Des parcours de formation 100% personnalisés pour chaque salarié.
- Une stratégie de formation alignée avec les enjeux business et humains de l’entreprise.
Faites de la formation un moteur de réussite et d’épanouissement.