Offre — Audit motivation & conditions internes d’engagement
Offre NéoVista · Autodétermination
Audit motivation & conditions internes d’engagement
Imaginez savoir précisément, équipe par équipe, quel besoin est carencé — et disposer d’un plan chiffré pour y remédier, au lieu de multiplier les initiatives au jugé.
Ce qui change concrètement
- vous objectivez l’état réel de l’autonomie, du lien et de la compétence
- vous reliez les carences aux pratiques qui les causent
- vous priorisez les leviers par impact et par ROI
Pourquoi ça marche — la lecture neuro
On ne pilote pas ce qu’on ne mesure pas. L’audit distingue motivation intrinsèque et extrinsèque dans les réponses, repère les effets de surjustification et objective les signaux comportementaux — pour agir sur les causes, pas les symptômes.
Les bénéfices concrets
- une cartographie claire des 3 besoins par équipe
- un diagnostic des conditions qui font ou défont l’engagement
- une feuille de route priorisée et chiffrée
L’impact business
Le coût du désengagement devient visible, le ROI des leviers aussi. Vos décisions RH deviennent des investissements argumentés, pas des paris.
La différence NéoVista
NéoVista livre un business case, pas un rapport. Chaque levier est chiffré en impact et en effort — pour décider vite et juste.
Passez à l’étape suivante
Transformons demain.