Deux Facteurs (Herzberg) — Fiche technique Accompagnement
Refondre vos dispositifs de fidélisation et d’engagement
Un accompagnement pour transformer durablement votre stratégie de motivation, des dispositifs au management.
Comment se déroule cet accompagnement ?
Nous refondons vos dispositifs pour qu’ils activent les vrais moteurs, et nous accompagnons le déploiement jusqu’à l’ancrage.
Diagnostic de départ
Objectif — partir du réel.
Ce que nous travaillons :
- Dispositifs actuels
- Leviers et manques
- Enjeux de fidélisation
Livrable — note de diagnostic
Refonte des dispositifs
Objectif — recentrer sur les moteurs.
Ce que nous travaillons :
- Reconnaissance et progression
- Sens et autonomie
- Parcours et fidélisation
Livrable — dispositifs refondus
Pilotage du déploiement
Objectif — embarquer le management.
Ce que nous travaillons :
- Plan de déploiement
- Rôle des managers
- Communication interne
Livrable — plan de déploiement
Ancrage et mesure
Objectif — faire durer l’engagement.
Ce que nous travaillons :
- Rituels durables
- Indicateurs d’engagement
- Boucle d’amélioration
Livrable — tableau de suivi
Une méthode neuro-compatible
Chaque étape s’appuie sur le fonctionnement du circuit de la récompense : distinguer ce qui évite l’insatisfaction de ce qui active la motivation durable.
- Réancrage sur l’intrinsèque
- Engagement durable, pas d’effet de mode
- Mesure dans le temps
Les livrables principaux
- Note de diagnostic
- Dispositifs de fidélisation refondus
- Plan de déploiement managérial
- Tableau de suivi de l’engagement
Les conditions de réussite
- Un mandat clair de la direction
- Un budget réorienté vers les moteurs
- Du temps laissé à l’ancrage
Une méthode issue de l’expertise NéoVista
Neurosciences appliquées, logique ROI et humain au cœur : nous ne distribuons pas des avantages, nous activons les vrais moteurs de la motivation pour un engagement qui dure.
Prochaine étape
TRANSFORMONS DEMAIN. Tarif sur devis.