Deux Facteurs (Herzberg), Fiche technique Accompagnement
Refondre vos dispositifs de fidélisation et d’engagement
Un accompagnement pour transformer durablement votre stratégie de motivation, des dispositifs au management.
Comment se déroule cet accompagnement ?
Nous refondons vos dispositifs pour qu’ils activent les vrais moteurs, et nous accompagnons le déploiement jusqu’à l’ancrage.
Diagnostic de départ
Objectif : partir du réel.
Ce que nous travaillons :
- Dispositifs actuels
- Leviers et manques
- Enjeux de fidélisation
Livrable, note de diagnostic
Refonte des dispositifs
Objectif : recentrer sur les moteurs.
Ce que nous travaillons :
- Reconnaissance et progression
- Sens et autonomie
- Parcours et fidélisation
Livrable, dispositifs refondus
Pilotage du déploiement
Objectif : embarquer le management.
Ce que nous travaillons :
- Plan de déploiement
- Rôle des managers
- Communication interne
Livrable, plan de déploiement
Ancrage et mesure
Objectif : faire durer l’engagement.
Ce que nous travaillons :
- Rituels durables
- Indicateurs d’engagement
- Boucle d’amélioration
Livrable, tableau de suivi
Une méthode neuro-compatible
Chaque étape s’appuie sur le fonctionnement du circuit de la récompense : distinguer ce qui évite l’insatisfaction de ce qui active la motivation durable.
- Réancrage sur l’intrinsèque
- Engagement durable, pas d’effet de mode
- Mesure dans le temps
Les livrables principaux
- Note de diagnostic
- Dispositifs de fidélisation refondus
- Plan de déploiement managérial
- Tableau de suivi de l’engagement
Les conditions de réussite
- Un mandat clair de la direction
- Un budget réorienté vers les moteurs
- Du temps laissé à l’ancrage
Une méthode issue de l’expertise NéoVista
Neurosciences appliquées, logique ROI et humain au cœur : nous ne distribuons pas des avantages, nous activons les vrais moteurs de la motivation pour un engagement qui dure.
Prochaine étape
TRANSFORMONS DEMAIN. Tarif sur devis.